Persoonlijke ontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling is een ervaringsgericht en gestructureerd leerproces met heldere doelen.
Alles op basis van maatwerk en afgesproken resultaten.
Wel zo helder.
Persoonlijke ontwikkeling, of zelfontwikkeling, is de weg naar een bewuster leven, waarin iemand eigen talenten ontplooit en het aanwezige potentieel benut. Een reis naar binnen als het ware. Het leidt tot reflectie, meer inzicht, zelfkennis, zelfvertrouwen, autonomie, veerkracht, betere keuzes en duurzame groei op zowel persoonlijk als professioneel vlak.
Persoonlijke ontwikkeling is bedoeld voor alle werknemers die ‘van goed naar beter’ willen in hun werk. Omdat hun functie andere eisen stelt. Of omdat hun functie niet meer helemaal past. Maar ook omdat ze bijvoorbeeld een andere functie ambiëren of zelfs al gekregen hebben. Zoals professionals die een functie met leidinggevende aspecten gaan bekleden. Dan valt ook vaak de term (persoonlijk) leiderschap.
Hoe dan ook, het vraagt om ontwikkeling. Zelfontwikkeling. Te beginnen met zelfkennis. Eerst inzicht, dan uitzicht en vooral met dat laatste aan het werk. Het ontwikkelen van bewustzijn op het eigen potentieel, functioneren, communiceren en handelen. Het maken van keuzes met de daarbij behorende acties, en het nemen van de verantwoordelijkheid daarvoor.
Middels onze coaching-methode, en vanuit het paradigma van uitdagen en ondersteunen komt er een zelf gestuurd ontwikkelings- en leerproces op gang. Ervaringsgericht leren, in de dagelijkse praktijk. Want onze hersenen leren niets van inzichten, wel van ervaring. Het resultaat is dat de werknemer zijn werk beter aankan en (weer) met plezier aan de slag gaat.
Niet bedoeld voor iedereen, wel voor diegenen die zichzelf willen ontwikkelen, willen leren en bereid zijn daarvoor te willen werken.
Ons aanbod: op basis van een vrijblijvende intake en de ontwikkelingsvragen maken wij een offerte. Tegen een vaste prijs, met als enig criterium het behalen van de overeengekomen resultaten. Ongeacht het aantal sessies en andere contactmomenten. En altijd inclusief een persoonlijkheidsanalyse met pragmatische rapporten, met onder andere drijfveren, talenten, ontwikkelbaarheid van competenties.
Bij ons draait alles om resultaat, en niet om tijd of het aantal sessies.